promouvoir, développer et structurer des actions de prévention, d'accompagnement, de formation et de développement humain portant sur la qualité de vie au travail (QVT) , la prévention des risques professionnels et psychosociaux, la promotion du bien-être au travail et, plus largement, le développement humain, les équilibres de vie ainsi que le bien-être individuel et collectif ; ces actions peuvent s'inscrire tant dans des contextes professionnels, organisationnels ou institutionnels que dans des contextes sociaux, éducatifs ou familiaux ; elles excluent tout diagnostic, soin, traitement, psychothérapie ou acte médical ou paramédical réglementé
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