De conseiller, d'accompagner, d'assister le chef d'entreprise dans le domaine social (recrutement, prévention des conflits, procédure administratives, audience prud'homales) mais aussi dans les domaines économiques et juridiques pour la pérennisation de son entreprise, et qu'enfin que l'entreprise soit considérée comme un véritable patrimoine, d'assurer une veille sociale, une traçabilité pour que soit mis à disposition des chefs d'entreprises un personnel responsable dans la démarche de protéger l'outil de travail, la protection de l'emploi, d'oeuvrer pour la mise en place de formations selon les besoins de l'entreprise et/ou de ses salariés, conseiller, informer, le chef d'entreprise pour prévenir tout litige commercial et de l'accompagner en cas de litige avec son banquier, ses créanciers, ses fournisseurs, de militer pour l'adaptation des obligations sociales et fiscales à la réalité de l'environnement économique du chef d'entreprise de guadeloupe afin d'inciter les vocations d'en
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