Faire entreprendre toute action humanitaire susceptible de résoudre les problèmes nés du racisme, de l'harcèlement moral ; écoute, diagnostic, conseil, orientations de salarié de la fonction privé ou public qui se considèrent victime de harcèlement moral, sexuelle ou autres ; consultation juridique (droit du travail, voir loi 2002 du 17 janvier 2002 dite de modernisation sociale) ; structure d'écoute et de conseil ; aide, soutiens, démarches, accompagnement des victimes, renseignements ; animations d'ateliers, préventions ; élaborer des campagnes nationales d'éducation et de lutte contre le racisme et du harcèlement moral, de l'antisémistisme, les discriminations et les ghettos ; poursuivre toutes actions tendant au développement de la citoyenneté et des valeurs de la république que sont la liberté, l'égalité, la fraternité et la tolérance
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