réaliser des études des besoins en matière d'insertion sociale et professionnelle ; de concevoir et mettre en oeuvre des outils et des programmes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins des entreprises, des structures sociales et des bénéficiaires ; d'intervenir auprès des publics en insertion, des salariés et des entreprises à travers des actions de conseil, de formation et d'accompagnement en vue de favoriser l'insertion socio-professionnelle ; d'être un levier d'insertion sociale et professionnelle en proposant et en facilitant l'accès à un hébergement temporaire sécurisé (type passerelle), et en assurant un accompagnement individualisé vers un logement stable, en articulation avec les dispositifs publics, associatifs, privés ou particuliers existants
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