mettre à disposition auprès de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines, faciliter les procédures de recrutement, assurer des formations en vue d'améliorer la qualité des services, mettre en oeuvre toutes demandes en matière de ressources humaines, accompagner des parcours professionnels
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