Apporter une plus-value aux dispositifs psychologique actuels, innover par la création et la coordination une équipe de liaison pouvant intervenir dans tous les lieux de vie de l'adhérent si l'adhérent le désire, sensibiliser le chef d'entreprise à l'embauche de personnes en situation de handicap psychique et/ou invisible, organiser des conférences sur les divers handicaps invisibles, aider à l'insertion professionnelle des personnes handicapées psychiques par des actions sociabilisations susciter, organiser des activités, des actions entre membres afin d'améliorer la qualité de vie de l'adhérent et/ou de son aidant ;
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