Assurer la gestion des projets de transition professionnelle des salariés, analyser les besoins en emplois et en compétences sur le territoire : informer le public et suivre la mise en uvre du conseil en évolution professionnelle (CEP) sur le territoire régional et le déploiement des certifications paritaires interprofessionnelles et examiner et vérifier le caractère réel et sérieux du projet de reconversion professionnelle lié aux salariés démissionnaires
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