Assurer la gestion des projets de transition professionnelle des salariés ; analyser les besoins en emplois et compétences sur le territoire pour élaborer et mettre en oeuvre des parcours professionnels ; mettre en place des actions d'information sur la certification du socle de connaissances et de compétences professionnelles ; organiser des sessions de validation de cette certification ; assurer toute mission future confiée par la loi, la réglementation ou un accord national interprofessionnel ;
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