Assurer la gestion des projets de transition professionnelle des salariés, l'analyse des besoins en emplois et en compétences sur le territoire permettant l'élaboration et la mise en oeuvre des parcours professionnels ; mettre en place des actions d'information sur la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles et organiser des cessions de validation de cette certification ; assurer par ailleurs toute mission qui lui serait confiée à l'avenir par la loi, par la réglementation ou par un accord national interprofessionnel
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