favoriser l'accès et l'usage des technologies informatiques logiciels de l'information, de la cybersécurité et de la communication pour tous, en particulier les personnes et entreprises en situation de fragilité numérique, ou souhaitant développer leurs compétences ; organiser et dispenser des formations professionnelles visant à améliorer le bien être au travail et la qualité de vie des salariés ; mener des actions de sensibilisation et d'information sur les thèmes du stress professionnel, de la gestion des émotions, de l'équilibre vie professionnelle, vie personnelle ; promouvoir des pratiques managériales favorisant le bien être au travail ; accompagner individuellement ou collectivement les personnes en situation de souffrance, suite à un évènement ayant eu un impact sur la santé physique ou psychologique ou ayant vécu un burnout dans leur parcours de réinsertion professionnelle ; réunir les formateurs et les conseillers en évolution et transitions professionnelles indépendants ; favoriser les échanges et la mutualisation des compétences entre ses membres ; développer des actions de formation y compris certifiantes ; représenter les intérêts de ses membres auprès des institutions et des entreprises
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