Développer et favoriser des actions d'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté ; lutter contre les exclusions et la précarité en mobilisant les conditions d'un retour à l'emploi durable des femmes et hommes en difficultés sociales et professionnelles dans le cadre d'une activité valorisante ; accompagner et former dans la mise en uvre des politiques en matière d'égalité entre hommes et femmes dans l'ensemble des domaines de la société conçue comme facteur de croissance et de développement ; accès aux droits des femmes et lutte contre toutes violences ; formation à l'égalité professionnelle et salariale ; articulation des temps de vie et équilibre entre les hommes et femmes dans les responsabilités familiales et professionnelles ; l'association porte également toute action contribuant à favoriser la croissance et la qualité du mentorat ; dans cette perspective, l'association a pour vocation de fédérer des organisations agissant en faveur du mentorat et du coaching notamment par : le développement du mentorat à travers, l'animation d'une communauté d'acteurs mobilisés en faveur du mentorat et du coaching et de l'accompagnement , l'organisation d'événements de promotion du mentorat (séminaires, colloques) , la production et la diffusion de formations et d'outils méthodologiques relatifs au mentorat, des actions d'information et de communication relatives au mentorat et du coaching, portées auprès de cibles variées (jeunes, bénévoles, entreprises, associations, partenaires institutionnels, médias )
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