assurer des actions de formation générales, professionnelles ou technologiques pour accompagner les évolutions professionnelles et les changements ; accompagner les salariés dans l'adaptation à leur poste de travail ; favoriser le développement des compétences et la capacité d'adaptation des salariés ; proposer des actions d'accompagnement et d'évaluation des salariés ; proposer des actions d'accompagnement permettant aux salariés de valoriser les acquis de leur expérience ; se donner les moyens d'être ouvert et de participer au développement de la formation professionnelle
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