Favoriser, développer et promouvoir : les valeurs clés du groupe thalès auprès des jeunes employés de la société précitée, notamment, sans que cette liste soit exhaustive, le partage des connaissances et le réseautage entre salariés ; la formation au moyen de conférences : métiers, produits, débats, programmes découvertes, animées par des membres de l'association, par des employés de la société précitée, par des représentants du management de la société précitée ou par des intervenants extérieurs (société client par exemple), avec pour objectifs principaux de connaître le panorama des métiers et produits et de favoriser une meilleure communication des valeurs du groupe et de ses enjeux stratégiques ; la connaissance du groupe et de ses clients au moyen de visites de sites de production de la société, domestiques et étrangers, et sites liés aux activités de thalès (industriels, étatiques, etc) ; des actions et activités sociales et sportives entre les membres de l'association et/ou avec d'autres sites du groupe thalès et/ou aves des écoles supérieures cibles