Mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; cette activité de remplacement doit représenter au moins 80% des heures de travail de l'ensemble des salariés ; l'association exerce son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation de remplacement
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