partager son expérience avec d'autres référents handicap rencontrer d'autres employeurs du même secteur d'activité que le sien trouver des sources d'inspiration pour mener des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées établir une veille des textes favoriser l'insertion, le maintien dans l'emploi et accompagner les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière, notamment pour leurs mobilités et progression professionnelle suivre, à l'échelle de leur service, les actions de l'employeur en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ; Informer et communiquer sur les handicaps, les dispositifs mobilisables et les actions réalisées par l'employeur contribuer à la gestion administrative et financière de la politique d'inclusion des personnes handicapées le cas échéant dans le cadre des partenariats conclus avec le fiphfp favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap
Explorez l'annuaire géolocalisé des associations françaises : par ville, par thème, ou lancez une nouvelle recherche.