mettre à disposition de ses membres, des salariés dans le cadre des articles L.1253-1 et suivants du code du travail et favoriser l'emploi durable par la mutualisation des compétences, optimiser la gestion des ressources humaines de ses membres, participer à des actions de formation de qualification ou de professionnalisation, développer des partenariats avec les centres de formation les institutions notamment les collectivités locales et les entreprises ou effectuer toute opération susceptible d'améliorer les conditions de bien être au travail de ses salariés
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