Mettre à disposition à but non lucratif ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle -jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux- ; l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le ge penn ar bed industrie, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers, participer au rapprochement local entre politiques pour l'insertion et la formation professionnelle et besoins en qualification des employeurs, participer au développement de la pratique des groupements d'employeurs, réaliser tout type de prestations liées aux ressources humaines
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