Organiser des parcours d'insertion et de qualification au profit de personnes éloignées du marché du travail ; favoriser la mixité sociale et la diversité, d'origine et de condition sociale, en facilitant l'accès à l'emploi, dans le secteur du spectacle vivant, de jeunes de 20 à 30 ans ; mettre à la disposition exclusive de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail ; développer l'accès, directement ou indirectement, à des formations diplômantes ; permettre à des jeunes, confrontés à la nécessité d'une reconversion professionnelle, d'acquérir les diplômes nécessaires à leur insertion professionnelle dans le secteur du spectacle vivant et de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition auprès des membres du groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement au profit de ses membres ; faciliter le recrutement, à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en adéquation avec les modalités propres au secteur du spectacle vivant, en particulier auprès de ses membres ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; apporter son aide et conseiller ses membres en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ;
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