Diagnostic des compétences métier et transversales à améliorer, aide à la création d'entreprise, orientation, mise en place avec les filières économiques ; associations rh ; grandes écoles ; syndicats professionnels et consultant, aide à l'é-réputation, participation aux conférences ; colloques ; startup weekend ; hackaton ; salons, suivi et coaching individualisé sur 3 ans, formation sur les soft skills, formation des partenaires institutionnels et drh aux softs skills, développement expérimental en vue d'établir de nouveaux procédés ; lancer de nouveaux produits (création d'outils d'évaluation des softs skills)
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