Promouvoir le conseil en évolution professionnel auprès de tous les acteurs de l'emploi tels que les conseillers en évolution professionnelle de l'emploi et de la formation ; mener des actions auprès des chercheurs d'emploi, des salariés, des employeurs, de l'administration publique et tous les acteurs de l'emploi et de la formation ; favoriser la co construction des projets grâce à des méthodes collaboratives et des techniques favorisant la pratique de l'intelligence collective entre les acteur du CEP (conseil en evolution professionnelle) et les publics en demande de conseil en évolution professionnelle ; effectuer des activités économiques dans le cadre de ses activités ;
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