mettre à la disposition de ses membres, pour une durée déterminée ou indéterminée, un ou plusieurs salariés qu'il embauche, conformément aux articles L ; 1253-1 et suivants du Code du travail ; embaucher des salariés en vue de les mettre à disposition exclusive des membres ; gérer les contrats de travail, la formation, la rémunération, et plus généralement toutes les obligations administratives et sociales relatives à ces salariés ; favoriser la mutualisation de compétences, la flexibilité et la pérennité des emplois partagés entre les membres ; contribuer au développement économique et social de ses membres par la mise à disposition de ressources humaines et techniques adaptées ;
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